Les atouts de l’alternance
Formations en alternance à partir de 14 ans : Construisez votre avenir à la MFR de Pujols
La particularité de la Maison Familiale et Rurale réside dans ses formations en alternance, accessibles dès l’âge de 14 ans. Grâce à ce mode d’apprentissage concret et immersif, nous offrons à nos apprenants la possibilité de construire leur projet professionnel et personnel de manière épanouissante. Pour cela, nous mettons en place une approche éducative participative, impliquant pleinement les familles, l’équipe éducative et nos précieux partenaires professionnels.
Épanouissement et réussite collective : L’approche éducative de la Maison Familiale et Rurale de Pujols
Ensemble, ces différents acteurs de la formation créent un environnement propice à l’épanouissement et à la progression de chaque apprenant. Nous croyons fermement en la valorisation des potentiels et des compétences de chacun, en encourageant le développement personnel et la réussite individuelle au sein d’une dynamique collective.
À la Maison Familiale et Rurale de Pujols, notre objectif est de permettre à nos jeunes et à nos adultes de s’épanouir pleinement, tant sur le plan professionnel que social. Nous croyons en leur capacité à devenir des citoyens responsables, engagés et compétents, prêts à relever les défis de notre société en constante évolution.
Découvrez les formations de la MFR Pujols
À la Maison Familiale et Rurale de Pujols, nous sommes fiers de proposer une variété de formations en alternance qui répondent aux besoins et aux intérêts de nos apprenants.
Pour les jeunes en classe de 4ème et de 3ème, nous proposons des classes d’orientation qui leur permettent de découvrir différents domaines professionnels et de mieux cerner leurs aptitudes et leurs préférences. Ces classes offrent un environnement stimulant où les jeunes peuvent explorer leurs intérêts et acquérir une vision plus claire de leurs choix futurs.
Pour ceux qui se dirigent vers les services à la personne et la vente, nous proposons le Bac Pro SAPAT (Services aux Personnes et animation dans les territoire) ainsi que le CAPa SAPVER (Services aux Personnes et Vente en Espace Rural). Ces formations permettent aux apprenants de développer des compétences pratiques et théoriques dans le domaine des services aux personnes, en mettant l’accent sur les besoins des territoires ruraux. Ils acquièrent des connaissances approfondies sur l’accompagnement des personnes, la gestion de projets sociaux et la vente en milieu rural.
Pour ceux qui nourrissent une passion pour l’hôtellerie et la restauration, nous proposons plusieurs options de formation. Notre offre comprend le CAP Cuisine, où les apprenants peuvent apprendre les techniques culinaires de base et développer leur créativité dans le domaine de la cuisine. Nous proposons également le CAP Commercialisation et Services en Hôtel-Café-Restaurant, qui forme les apprenants aux métiers du service en salle, de la réception et de la gestion commerciale dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration. Enfin, notre programme comprend le CAP Production Service Restauration, qui offre une formation complète en restauration collective, mettant l’accent sur la production et le service de repas de qualité.
Sur les formations professionnelles, qu’il s’agisse de formation en cuisine, hôtellerie restauration, service aux personnes, la Maison Familiale privilégie le temps passé en entreprise, avec un suivi rigoureux et individualisé. Privilégiant la pédagogie de l’expérience et de la rencontre, l’équipe pédagogique adapte la progression des apprentissages et la formalisation des apports théoriques selon les réalités vécues en entreprise.
Les retours des temps passés en milieu socioprofessionnel sont valorisés et les sessions organisées pour activement tirer profit des apprentissages réalisés en entreprise. L’équipe pédagogique accompagne les progressions individuelles et collectives dans la diversité des personnes et des projets.
Les stages sont adaptés au parcours de chacun avec des objectifs précis définis dans les filières. En partenariat étroit avec les familles et les professionnels, les apprenants construisent leurs savoirs, mûrissent leur projet professionnel, se positionnent sur une poursuite d’études ou une insertion professionnelle rapide et réussie.
Au-delà des apprentissages professionnels, l’alternance favorise le développement identitaire des adolescents, leur rapport aux autres et au monde, permettant la prise d’initiative et la progression dans l’autonomie.
Les atouts de la vie résidentielle
La MFR Pujols jouit aujourd’hui de locaux neufs et d’installations de qualité pour offrir un cadre de formation épanouissant. En intérieur, des espaces communs offrent des lieux de vie et de partage à différents moments de la journée. En extérieur, des équipements (terrain de football, de basket, piscine en saison…) permettent aussi des moments animés dans la bonne humeur et l’amusement.
La vie à La Maison Familiale de Pujols s’organise aussi autour de temps de vie résidentielle encadrés par l’ensemble de l’équipe éducative. Les personnes en formation sont impliquées au quotidien dans la bonne marche de l’établissement dans un souci de responsabilisation. Entretien des locaux et participation aux temps de repas, nourrissent l’engagement individuel et la construction des apprentissages.
Les animations et projets menés investissent les jeunes et les adultes sur des temps partagés où la qualité relationnelle et la proximité instaurée renforce un accompagnement bienveillant et constructif.
Les temps de veillée facilitent le bien vivre ensemble dans le respect mutuel, et favorisent la créativité et l’investissement personnel et collectif.
Vivre une expérience professionnelle et personnelle avec ERASMUS+
Au sein de la MFR de Pujols, l’opportunité de participer à une expérience de mobilité Erasmus+ est offerte aux apprenants des formations Bac Pro SAPAT et CAPa SAPVER. Ces jeunes effectuent un stage de 15 jours à l’étranger au sein d’une structure en lien avec leur domaine de formation. L’objectif est de favoriser le développement de leurs compétences professionnelles, personnelles, linguistiques et culturelles. Cette immersion complète dans un environnement professionnel à l’étranger s’avère être un excellent moyen d’atteindre ces objectifs. Accompagnés par leurs moniteurs, les jeunes ont l’occasion de découvrir un nouveau pays, une culture différente, tout en renforçant leur autonomie.